Analista de Procesos - Uio
1 VacantesAdministración en Quito, Pichincha
- Salario: A convenir
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Administración
- Localidad: Quito
- Activo desde: 14/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
- Formación : Ingeniería Industrial Ingeniería en Procesos Administración de Empresas Tecnólogo en Gestión Empresarial o Procesos Industriales O carreras a fines
- Experiencia: No necesaria
- REQUERIMIENTOS DEL PUESTO DE TRABAJO - Pensamiento analítico y estructurado
- Atención al detalle
- Proactividad y orientación a resultados
- Buen manejo de herramientas digitales (Excel, diagramadores, tableros, etc.)
- Capacidad de organización y seguimiento
- Comunicación clara y ordenada
- Discreción y confianza para manejar información de alta dirección
- Disponibilidad de viajar
4. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO Brindar soporte técnico y operativo en el diseño, levantamiento, documentación, análisis y mejora de procesos organizacionales. Acompañar la implementación del sistema de gestión por procesos y apoyar a la Gerencia Administrativa en proyectos estratégicos, gestión de marcas internas y tareas asignadas.
Responsabilidades y Funciones
- Levantar, mapear y documentar los procesos de la organización.
- Acompañar a líderes y equipos en la identificación de flujos, actividades, responsables e indicadores.
- Proponer mejoras en eficiencia, tiempos y trazabilidad.
- Apoyar en la creación de manuales, procedimientos, instructivos y flujogramas.
- Dar seguimiento a indicadores de procesos.
- Detectar cuellos de botella o puntos de mejora en conjunto con las áreas.
- Liderar y apoyar en auditorías internas o externas vinculadas a procesos.
- Soporte a la Gerencia a. Apoyar en la ejecución de proyectos asignados por la Gerencia Administrativa.
- Gestionar tareas operativas, de seguimiento y coordinación.
- Preparar reportes, presentaciones y documentación ejecutiva.
- Gestión de marcas y soporte transversal
- Ayudar a organizar y dar seguimiento a acciones relacionadas con marcas internas
- Coordinar reuniones, minutas y seguimiento de compromisos.
- Usar herramientas digitales para modelado de procesos, tableros de seguimiento y automatización básica.
- Apoyar en la implementación de herramientas tecnológicas que respalden la gestión por procesos.