Analista de Nómina Compensaciones y Beneficios
1 VacantesRecursos Humanos en Quito, Pichincha
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Quito
- Activo desde: 08/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Somos una franquicia multinacional de educación con presencia en 4 países (Perú, Colombia, México y Ecuador), formamos parte del Grupo Intercorp.
Nuestra Visión: Lograr que los niños tengan acceso a una educación de estándares internacionales.
Nuestra Misión: Crear una generación inspirada, inteligente y ética para construir el futuro liderazgo.
Nuestros valores son:
1. Vocación de servicio
2. Pasión por lo que hacemos
3. Actitud innovadora
4. Buena vibra
5. Honestidad
Si quieres formar parte de una organización que está buscando transformar la educación, únete a Innova Schools.
Misión: Ejecutar y controlar los procesos de nómina, beneficios y compensaciones del personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, políticas internas y lineamientos organizacionales;garantizando un servicio eficiente, oportuno y confiable a los colaboradores de Innova Schools.
Actividades específicas:
- Procesar la nómina con el proveedor, y revisar novedades mensuales de décimos, fondos de reserva, aportes patronales y provisiones.
- Validar el pago de beneficios sociales, préstamos, anticipos y remuneración variable.
- Controlar y validar novedades de ingresos, salidas, ausentismos, permisos, vacaciones y beneficios propios de la empresa.
- Administrar los beneficios corporativos (seguro médico, convenios, etc.) y brindar seguimiento a su correcta ejecución.
- Generar reportes mensuales e informes de indicadores del área.
- Mantener actualizados los registros y archivos del personal en los sistemas internos.
- Atender consultas del personal sobre temas relacionados con su compensación y beneficios.
Requisitos:
- Título de 3er nivel en Administración de Empresas, Contabilidad, Talento Humano o afines.
- Deseable título de 3to nivel en Gestión del Talento o Legislación Laboral.
- 3 años de experiencia en áreas de nómina, compensaciones y beneficios, idealmente en el sector educativo o de servicios.
- Conocimientos: Legislación laboral vigente, cálculo de nómina, compensaciones y beneficios. Manejo de herramientas como Excel avanzado, sistemas ERP
- Habilidades: Capacidad analítica y atención al detalle. Organización y gestión del tiempo. Confidencialidad y manejo ético de la información. Comunicación clara y efectiva.
Beneficios - Seguro privado de vida y salud
- Eventos Corporativos
- Capacitaciones
- Vacaciones adicionales
- Descuento para hijos en Innova Schools