Analista de Nómina Compensaciones
1 VacantesRecursos Humanos en Quito, Pichincha
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Quito
- Activo desde: 10/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 1
- Idiomas: Inglés Básico
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
HDI Seguros es una compañía que hace parte del grupo Talanx, el tercero más grande de Alemania y uno de los grupos más grandes de seguros en Europa que opera con éxito en más de 150 países. El grupo Talanx realiza negocios en sus líneas industriales, líneas de personas y empresas, reaseguros y en el área de servicios financieros. Las empresas del grupo operan bajo diferentes marcas. Estas incluyen HDI Internacional, que entrega soluciones de seguros a personas y empresas;Hannover Re, una de las reaseguradoras líderes en el mundo;los especialistas en banca seguros, aseguradoras Neue Leben;aseguradoras PB y TARGO, y Ampega, un proveedor de fondos y administrador de activos.
¡Únete a nuestro equipo de Talento como Analista de Nómina y Compensaciones! Tu objetivo principal será ejecutar y asegurar correctamente el proceso de nómina y compensaciones, asegurando el cumplimiento de los entregables de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía.
Responsabilidades principales:
- Ejecutar correctamente el proceso de nómina (nómina, seguridad social y prestaciones) de acuerdo con la planeación mensual establecida y con la legislación vigente.
- Administrar beneficios de los empleados, asegurando el cumplimiento de indicadores internos y en cumplimiento con los entes reguladores.
- Liderar el proceso de registro de incapacidades/licencias y recobro a las entidades de seguridad social, y la conciliación de la cuenta contable.
- Asegurar el proceso de contratación, promociones y liquidaciones de empleados según los tiempos definidos.
- Analizar y definir las bandas salariales y política de compensaciones.
Requisitos:
- Profesional graduado en Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines.
- Expeiencia mínima de 2 años en cargos similares en empresas del sector de servicios (Seguros, banca, finanzas o similares).
- Manejo de MS Excel intermedio / ERP de nómina (De preferencia ADAM)