Analista de Capacitación

Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Capacitación con al menos 2 años de experiencia en el área de retail, que sea proactivo, creativo y comprometido con el desarrollo del talento dentro de nuestra organización.

Requisitos:

- Experiencia mínima de 2 años en roles similares en empresas del sector retail.
- Conocimiento y manejo de programas de formación y capacitación, incluyendo su diseño, implementación y evaluación.
- Capacidad para identificar necesidades de capacitación a nivel organizacional y de equipo.
- Habilidad para trabajar en conjunto con distintas áreas y colaborar con los equipos de recursos humanos y operaciones.
- Competencias en la utilización de herramientas de diseño de programas de capacitación (PowerPoint, plataformas LMS, entre otras).
- Deseable: experiencia en capacitaciones sobre productos, servicios y atención al cliente.

Responsabilidades:

- Diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación orientados a mejorar las competencias de nuestros colaboradores.
- Identificar y analizar las necesidades de capacitación para fortalecer el desempeño y el desarrollo continuo de los equipos.
- Coordinar la logística de las capacitaciones y talleres internos, asegurando su correcta ejecución.
- Realizar seguimiento y medición del impacto de los programas de capacitación a través de indicadores clave de desempeño.

¿Qué ofrecemos?

- Un entorno dinámico y de crecimiento, con oportunidades de desarrollo profesional.
- Un equipo colaborativo donde tu aporte y creatividad son valorados.
- Paquete de beneficios competitivo.

Si cumples con los requisitos y estás listo para asumir nuevos desafíos en un ambiente innovador, ¡te invitamos a postularte y a ser parte de nuestro equipo!