Analista de Base de Datos / Asistente Talento Humano

CARGO: ANALISTA BASE DE DATOS

Empresa de telecomunicaciones ubicada en Quito, desea incorporar a su equipo de trabajo, un/a Analista de base de datos que cumpla con el siguiente perfil.

Responsabilidades:

- Gestionar y mantener bases de datos existentes.
- Extraer y analizar datos para informes y decisiones estratégicas.
- Identificar tendencias y patrones para mejorar procesos y eficiencia.
- Garantizar la integridad y seguridad de los datos.

Requisitos:

- Experiencia demostrada como Analista de Base de Datos.
- Habilidades analíticas sólidas y capacidad para interpretar datos complejos.
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir con plazos establecidos.
- Persona proactiva, recursiva con capacidad de análisis para la generación de reportes con KPI´S necesarios.
- Conocimiento avanzado y manejo de SQL Server, MySQL Server, herramientas en general para análisis de bases de datos.
- Conocimiento de Power BI, Loocker Studio, Python, dashboard y herramientas para reportería.

Beneficios:

- Oportunidad de crecimiento profesional en un entorno innovador.
- Salario acorde a conocimiento y experiencia.
- Excelente ambiente laboral.

¡Esperamos conocerte y explorar juntos cómo tu experiencia puede contribuir al futuro de nuestra compañía!




CARGO: ASISTENTE TALENTO HUMANO

Empresa de telecomunicaciones ubicada en Quito, desea incorporar a su equipo de trabajo, a un/a Asistente de Talento Humano que cumpla con el siguiente perfil.

Requisitos:

- Estudios culminados o cursando últimos semestres en las carreras de Administración de Empresas, Psicólogo Organizacional, Psicología Industrial o afines.
- Experiencia mínima de 1 año en cargos de TTHH.
- Conocimientos en gestión de recursos humanos.
- Manejo de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Manejo de plataformas de contratación.
- Manejo de SUT, IESS, Ministerio de trabajo.
- Conocimiento de legislación laboral.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, demostrando iniciativa y compromiso.
- Experiencia en reclutamiento de asesores de call center.

Funciones:

- Apoyar en los procesos de todos los subsistemas del departamento.
- Brindar apoyo en planes y proyectos de la gestión de talento humano.
- Soporte en proceso de selección y reclutamiento de personal.
- Realizar evaluaciones y pruebas psicométricas a los candidatos.
- Manejar herramientas y técnicas de evaluación psicológica y psicométrica.
- Colaboración en la elaboración de perfiles de puestos.
- Publicar ofertas de trabajo y apoyar en el proceso de entrevistas.
- Asistir en la gestión documental laboral como contratos, licencias, permisos, renuncias, entre otras.
- Asistir en la coordinación de procesos de evaluación de desempeño.
- Carga de información requerida a los organismos de control.

Beneficios:

- Salario acorde a conocimiento y experiencia.
- Excelente ambiente laboral.
- Capacitación permanente.