Coordinadora de Formación y Desarrollo

Empresa de retail con mas de 25 años en el mercado, nos encontramos a nivel nacional en los principales centros comerciales



Coordinadora de Formación y Desarrollo

Nos encontramos en la búsqueda de una Coordinadora de Formación y Desarrollo que posea las siguientes habilidades: Gestionar y/o diseñar procesos de formación, desarrollo y entrenamiento de los colaboradores de las áreas y/o proyectos asignados, con el propósito de fortalecer el desempeño de los colaboradores.

Funciones Principales:

- Elaborar el diagnóstico y el análisis de las necesidades de capacitación a fin de potenciar las competencias técnicas y personales de los empleados
- Desarrollar e implementar planes de Capacitación y Desarrollo anual interno y externo cumpliendo las necesidades de la empresa.
- Coordinar y dar seguimiento al Plan de carrera para evaluar al personal idónea para asensos del personal
- Ejecutar el proceso de Inducción.
- Elaborar indicadores y consolidar la información del área a fin de asegurar los reportes de avance de los objetivos.
- Negociación con proveedores para servicios de entrenamientos, revisión de propuestas y programas en base al plan de capacitación y desarrollo de personal.


Requisitos:
Requisitos:

- Mínima de 3 años en el área de Capacitación indispensable
- Nivel Académico: Estudios culminados en Ingeniero Comercial, Recursos Humanos, Piscología o carreras afines.

Habilidades Técnicas:

- Plan de sucesión y carrera
- Evaluación de desempeño
- Encuestas de clima organizacional
- Logística de eventos
- Desarrollar proyectos de mejora continua de procesos dentro del área de capacitación y desarrollo.

Competencias Principales:

- Trabajo en equipo
- Relaciones interpersonales
- Capacidad de análisis
- Actitud positiva y servicial
- Organizada(o) y responsable
- Compromiso con la organización


Beneficios - Sueldo al acorde al cargo
- Beneficios de Ley
- Descuentos sobre mercadería