Indispensable experiencia en Planificación, Organización, Control y Dirección de la Gestión del Personal - RRHH
Manejo de la plataforma IESS, SUT, Sistema de Salarios. Conocimientos sólidos de legalización laboral, Ministerio de Trabajo, IESS y auditorías externas
Manejo eficiente de utilitarios (Excel, Word, etc)
FUNCIONES
Elaboración y análisis de perfiles por competencias, evaluación de desempeño, programas de capacitación anual.
Liderar procesos de reclutamiento, selección, Onboarding y clima laboral.
Manejo y control de KPI´S RRHH como tasa de retención, ausentismo, rotación, satisfacción laboral y accidentes.
Mapeo de personal potencial, incentivos, bonificaciones, conceptos claros de burnout laboral.
Cálculo y control de ingresos y salidas, horas extras, suplementarias, extraordinarias y nocturnas, décimos, cargas familiares, utilidades, servicios de salud, farmacia, uniformes.