Ayudar en el reclutamiento y selección de nuevos empleados. Mantener los archivos de los empleados y garantizar que los datos sean precisos. Organizar e implementar programas de capacitación y desarrollo de empleados. Manejar los beneficios de los empleados y asuntos relacionados con el salario. Ayudar a resolver problemas de relaciones con los empleados.
Requisitos del puesto:
Al menos 1 año de experiencia laboral relevante Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Buenas habilidades de comunicación en español (inglés es un plus)
Ofrecemos:
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